永續溝通

鑑別利害關係人

利害關係人的意見是神基進步的重要基礎,除了各部門依權責進行即時溝通與回應,保持意見流通管道順暢外,神基科技每年固定由永續發展委員會主任委員召集全體委員依循AA1000 stakeholder Engagement Standard進行評分作業,從依賴性、影響性、多元觀點、責任與張力五個面象給予評分,鑑別主要利害關係人,確保掌握各部門對於利害關係人的理解不斷更新進步。2020年評分結果,神基得分最高前六類利害關係人分別為員工、客戶/經銷商、供應商、股東、政府機關、媒體。

重大主題鑑別與邊界設定

本公司參考GRI-Standard、重要國際倡議與標竿企業之供應商準則,2020年度透過問卷交叉評分結果,共篩選出20個永續議題,並鑑別出21個特定主題。
 
 

台灣總部

汐止廠區

公司治理、資訊揭露透明度

 

環境/社會經濟法規遵循

資訊安全與客戶隱私

智慧財產權

營運風險管理

童工

經濟績效

反貪腐

強迫或強制勞動

顧客健康與安全

職業安全衛生

廢棄物

勞雇關係

能源

水與放流水

排放

供應鏈管理

訓練與教育

物料

行銷與標示

反競爭行為

 

 

利害關係人溝通

神基建立制度化的日常溝通管道,與利害關係人進行溝通,確保我們在進行永續責任推動過程中,能充分考量利害關係人的意見,時刻自我檢視與修正步履,把握回應的時效性。
客戶/經銷商
  • 企業官網線上客服專線(即時)
  • 銷售合約與保密協定(即時)
  • 電話客服專線(即時)
  • 經銷商大會(定期)
  • 消費者服務信箱(即時)
  • 第三方ESG稽核(不定期)

  • 資訊安全與客戶隱私
  • 智財權
  • 人權評估
  • 公司治理、資訊揭露透明度
  • 經濟績效

  • 即時性回覆客戶需求與意見,包括即時客服信箱、電話專線,並定期舉辦滿意度調查與經銷商大會,每年進行ESG問卷了解客戶關注議題並於報告中回應。
  • 針對2020年客戶對於資訊安全之重視,神基持續升級強化。2020年獲得ISO27001 (資訊安全管理系統)與TISAX(汽車安全評估訊息交換平台)雙重認證,資訊安全標準與國際一線大廠接軌。

供應商
  • 定期供應商拜訪(即時)
  • 供應商採購合約(即時)
  • 供應商稽核(每年)
  • 供應商申訴諮詢信箱(即時)
  • 供應商大會(不定期)

  • 資訊安全與客戶隱私
  • 智財權
  • 人權評估
  • 公司治理、資訊揭露透明度
  • 經濟績效

  • 藉由不定期舉辦供應商大會與定期供應商稽核,神基與供應商夥伴針對營運方向與CSR目標持續溝通,並回應相關關切問題。
  • 2020年神基導入供應商ESG平台系統,了解廠商合規性與ESG執行績效,共有512間廠商回覆,佔供應商總數85%。

員工
  • 績效考核(每年)
  • 公司公告(即時)
  • 員工大會(每年)
  • 勞資會議/主管會議(定期)
  • 教育訓練(定期)
  • 申訴諮詢專線(即時)

  • 資訊安全與客戶隱私
  • 職業安全衛生
  • 公司治理、資訊揭露透明度
  • 童工
  • 智財權

  • 神基於內部建立通暢多元的溝通管道,持續傾聽員工心聲,並透過完整的績效考核制度,讓各管理階層充分溝通對話。
  • 2020年共計接獲員工意見118件,過半為針對工作環境與設備提昇,均已納入改善參考並向員工說明公司採取措施,另針對增加教育訓練之建議,神基已於2020年進行E化線上教育改版,採用互動直播方式間與多樣化學習內容,確保員工接受足夠專業教育並通過考核。

  • 員工申訴信箱 企業經營與組織發展中心 林發智
  • Email:[email protected]
股東
  • 股東大會/ 法說會(每年)
  • 公司網站(即時)
  • 公開資訊觀測站(即時)
  • 投資人諮詢信箱/ 專線(即時)

  • 公司治理、資訊揭露透明度
  • 環保、社會經濟法規遵循
  • 資訊安全與客戶隱私
  • 童工
  • 經濟績效

  • 神基依法即時公布財務資訊與年報資訊,並建置官網投資人專區,提供投資人即時諮詢。
  • 透過定期股東大會與不定期法說會,與投資人溝通營運現況與未來發展,2020年共舉辦大型公開法說3場,小型法人會議33場。

媒體
  • 新聞發布(即時)
  • 記者會召開(定期)
  • 發言人接受採訪(即時)
  • 官方網站訊息提供(即時)

  • 資訊安全與客戶隱私
  • 公司治理、資訊揭露透明度
  • 智財權
  • 環保、社會經濟法規遵循
  • 經濟績效

  • 媒體作為資訊傳遞的橋樑,是神基與社會溝通的重要媒介,透過不定期新聞稿發布與記者會舉辦,以及將相關資訊即時公佈於網站,神基向社會說明公司營運發展與目標,並蒐集輿論建議提供管理團隊參考。
  • 2020年度於台灣中文媒體曝光次數合計906次。

政府機關
  • 公文往來(即時)
  • 法規說明會(定期)
  • 訓練講習會(定期)

  • 童工
  • 顧客健康與安全
  • 供應鏈管理
  • 環保、社會經濟法規遵循
  • 強迫或強制勞動

  • 透過不定期會議與公文配合政府機關辦理相關事宜,參加相關講習、課程與說明會,積極配合導入相關制度與法規推行。
  • 2020年因應主管機關金融監督管理委員會推行「公司治理3.0-永續發展藍圖」,提昇企業永續發展與ESG治理,神基積極回應並提前導入相關要求,依據第七屆公司治理評鑑項目進行改善共7項,均於2020年落實完成。

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